La collaboration, la diversité et l’apprentissage continu sont essentiels à notre culture Avenue Code.
Connaître nos initiatives internes et externes vous donnera la certitude que votre place est chez nous, qu’il s’agisse de travailler avec nous ou d’être notre partenaire en tant que premier cabinet de conseil en technologie !
Extraordinary Women in Tech est une plateforme de mise en réseau de pair à pair pour les femmes cadres qui cultivent un échange ouvert de pensée innovante, de technologies révolutionnaires et de mentorat en vue d’un développement personnel et professionnel.
Ce qui a commencé comme un mouvement visant à mettre en lumière les idées des femmes cadres dans le domaine de la technologie s’est transformé en une fraternité dynamique qui célèbre toutes les femmes comme une seule communauté.
Lisbonne, Dubaï, Toronto… où irons-nous ensuite ?
Voyagez avec nous et découvrez des interviews exclusives réalisées par et pour des cadres de haut niveau afin de partager leurs connaissances sur les tendances en matière de gestion, de leadership et de technologie avec d’autres leaders du secteur informatique dans le monde entier.
Chez Avenue Code, nous sommes guidés par nos valeurs d’innovation et de collaboration. Pour diffuser nos idées et construire une communauté forte, notre programme Avenue Code Alumni réunit les personnes qui ont contribué à nous amener là où nous sommes aujourd’hui : une entreprise mondiale avec une présence dans plus de 20 pays.
Si vous êtes un ancien d’AC, nous serions ravis de reprendre contact avec vous !
En se rendant dans un bureau apparenté dans un autre pays, les codeurs d’Avenue ont la possibilité de s’immerger dans une nouvelle culture, de renforcer leurs relations avec des collègues internationaux et de développer leurs compétences professionnelles dans le cadre d’un programme de formation spécialisé.
Avenue Code Social est responsable de l’organisation de nouvelles stratégies d’impact social dans nos communautés locales à travers le monde, avec un accent particulier sur les enfants et les adolescents.
Toutes les initiatives internes et externes de la branche sociale d’Avenue Code – toujours en partenariat avec des ONG et du travail bénévole – visent à soutenir les institutions et à offrir aux gens une croissance sûre et saine.
Crossroads définit en permanence de nouvelles stratégies d’échange de connaissances et d’expériences au sein de l’entreprise, en mettant l’accent sur la diversité et l’inclusion.
Cette initiative promeut également les opportunités d’emploi par le biais d’un processus d’embauche pour les groupes minoritaires et organise un plan de carrière d’équité et d’inclusion pour tous.
Son objectif premier est d’offrir un environnement sûr, inclusif et respectueux.
Olympian est un programme de visa qui permet de parrainer des employés exceptionnels souhaitant s’installer dans un autre pays et découvrir une nouvelle culture. C’est l’occasion d’améliorer votre développement professionnel et de travailler depuis d’autres lieux où nous avons des bureaux !
